根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)文件精神，结合工作需要，面向临湘市范围内公开选调机关事业单位工作人员。本次公开选调公告及附件在临湘市政府门户网站（https://www.linxiang.gov.cn）发布。
本次公开选调，由中共临湘市委组织部牵头组织实施，临湘市人力资源和社会保障局发布本公告及附件，并统一组织面试、体检；选调单位的主管部门负责报名、资格审查、考察、流动调配和编制手续办理；临湘市纪委监委负责相应环节的监督。
(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合;
此次公开选调机关事业单位工作人员22人，其中：公务员（参公事业人员）9人，事业单位工作人员13人。具体选调岗位、计划及要求见岗位表（附件1、附件2）。
公务员（参公事业）岗位选调范围为临湘市范围内具有公务员(参公)身份人员。
事业单位人员岗位选调范围为临湘市事业单位在编在岗工作人员（含差额、自筹编制人员）。
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2007年10月及以前出生，35周岁以下是指1989年10月及以后出生，40周岁以下是指1984年10月及以后出生，45周岁以下是指1979年10月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1、附件2）；
6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期年度考核不定等次的视同称职或合格)；
7.具备与选调岗位相适应的工作能力,符合选调岗位的其他资格条件；
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的选调岗位。
1.在试用期内或未满最低服务年限的（服务年限计算截止时间为2025年12月31日）;
2.在现机关事业单位工作未满一年的,新提拔的在现岗位任职未满一年的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;
5.本人社会信用记录、违法犯罪记录以及政审等情况存在问题的;
7.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;
报名时间：2025年10月16日-10月22日（工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）；逾期不予补报。
①.填写《临湘市机关事业单位公开选调工作人员报名表》；
②.本人有效身份证原件和复印件(正反面)、学历证书原件和复印件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表);
⑤.有学位要求的岗位需提供学位证书（或中国高等教育学位在线验证报告）；
⑥.有中共党员要求的岗位需提供所在基层党组织开具的党员身份证明。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。
①.每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格；未按要求填报相关信息和材料的，同样取消应聘资格；
②.实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。
4.资格审查。由选调单位主管部门负责进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合选调条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质，面试满分为100分。
3.岗位报名人数多于选调计划数即可开考，所有报名成功人员均进入面试。岗位报名人数少于或者等于选调计划数的岗位，取消或者核减选调计划。选调计划取消的，该岗位报名成功人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。
4.面试设最低合格分数线，最低合格分数线为75分，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
1.体检人员的确定。根据应聘同一岗位考试成绩排名从高到低，按选调岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。考试成绩相同的，按学历（学位）层次较高者优先；学历（学位）层次相同的，以近三年年度考核优秀较多者优先；再相同的，进行加试。
2.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。
3.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
体检合格者进入考察环节,考察主要通过实地考察、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含“三龄两历一身份”等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等,按照拟聘用岗位有关要求同步进行政审。
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺的，在拟选调人员名单公示前，由选调单位主管部门及时研究决定是否递补，若进行递补，按应聘同一岗位考试排名从高到低依次等额递补,递补不超过2次。考试成绩相同的，参照确定体检人员同分办法处理。选调岗位拟选调人员一经公示，不再递补。
根据考试成绩、体检和考察结果，经主管部门（有人事管理权限单位）的领导班子集体研究确定拟选调人员，并对拟选调人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟选调人员名单在临湘市人民政府门户网站公示5个工作日。
考试成绩和拟选调人员名单及相关通知、公告及时在临湘市人民政府门户网站公布。
拟选调人员跟班试用1个月，由用人单位进行考核。试用期内，试用人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，考核合格的，按规定程序办理调动手续；考核不合格的，退回原单位工作。
公示无异议或公示有异议但经查实不影响流动调配且跟班试用期满考核合格的，及时按规定到组织、编制、人社部门办理入编和聘用手续，自筹、差额编制人员按程序转为全额事业编制。
1.应聘人员未按要求参加从“现场报名和资格审查”到“流动调配和编制手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.公开选调工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“临湘市人民政府门户网站”的公告、通知，因应聘人员原因导致错过选调信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。
3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃查处。
①咨询电话：招聘单位主管部门咨询电话见附件1、附件2。
临湘市纪委监委驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0730-3180617。
本次公开选调由中共临湘市委组织部和临湘市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
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